• Allgemeine Personalverwaltung (u.a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Schriftwechsel, Krankheitsstatistik),
• Bearbeitung der Bereiche Lohn und Gehalt sowie betriebliche Altersversorgung,
• Recruiting,
• Erstellung von wöchentlichen Vorstandsinfos sowie Vorstandsvorlagen, Personalinformationen für Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen,
• Administration Zeiterfassungssystem,
• On- und Offboarding,
• Gesundheitsmanagement,
• Organisation von internen Infoveranstaltungen, Schulungen und Workshops,
• Organisation von Arbeitsschutzuntersuchungen.

• eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich,
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht,
• idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt,
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an der für diese Stelle notwendigen Diskretion,
• fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere auch Teams).

• sinnstiftendes, familienfreundliches und sehr modernes Arbeitsumfeld, 
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• sehr flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten,
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. + 31.12. frei),
• Tarifgehalt mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Sozialleistungen wie z. B. bezahlte Betreuungstage für kranke Kinder, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsfeiern, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).

Mit ihren 120 Mitarbeitenden gestaltet die Altonaer Spar- und Bauverein eG lebenswerte Quartiere und trägt dazu bei, dass Wohnraum in Hamburg bezahlbar bleibt. Allen Mitgliedern bietet sie über ein intensives Sozialmanagement und eine Spareinrichtung weit mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Und jetzt kommst du ins Spiel. Bist du dabei?